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Les enjeux et principes d'un recrutement optimisé

Un module adapté à ceux qui découvrent les problématiques du recrutement. Acquérir les bons outils et attitudes pour recruter les compétences adaptées à son entreprise et assurer l'intégration du nouveau salarié.

  • L'entretien de recrutement
    • Sa place dans le processus complet de recrutement
    • Rappel du cadre légal
    • Diversité et non discrimination

 

  • Le Recruteur
    • Quel type de recruteur êtes-vous ?
    • Décodage des candidatures reçues
    • Elaboration d'un document support de l'entretien
    • Adéquation et opportunité de l'utilisation de tests de personnalité

 

  • Le Candidat
    • Evaluation de ses compétences
    • Décodage de sa personnalité
    • Mise à jour de ses attentes et de ses motivations
    • Anticipation de son comportement dans le futur poste

 

  • La relation face à face au cours de l'entretien
    • Les différentes approches d'un entretien de recrutement
    • Conduite de la relation
    • Maintien de son objectif
    • Synthèse et conclusion de l'entretien

 

  • La prise de décision finale
    • Synthèse à froid / à chaud et mise en commun
    • Argumentation de sa décision
    • Réponse aux candidats
Objectifs
Méthode
Public
Prérequis
L'expert
  • Acquérir les bons outils et attitudes pour recruter les compétences adaptées à son entreprise et assurer l'intégration des nouveaux salariés.

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Formation dès 200 € / jour
Durée : 2 jours (14 heures)
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Session en INTER de 2 jours à 600€/personne

(ouverture dès 4 inscriptions)

soit 300€/jour/personne.

Session en INTRA de 2 jours à 2400€ pour 6 personnes

soit 200€/jour/personne.

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