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Entretien professionnel : communication managériale

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation

 

Comprendre le rôle de l’entretien et le rôle des managers                                             

            Le cadre réglementaire                                

            L’intérêt de l’entretien

            La préparation de l’entretien                       

 

 

Les différentes étapes de l’entretien                                             

  • Accueil

                        Instaurer un climat de confiance                             

  • Bilan factuel

                        Bilan de l’année écoulée

                        Savoir faire une critique constructive

Développer une attitude favorisant le dialogue                              

  • Préparation des objectifs

                        Définir les objectifs selon les critères SMART          

                        Aller plus loin avec la « Haute Définition »              

  • Avenir

                        Construire le plan d’action               

  • Conclusion

 

 

Point d’attention entretien annuel

            Différences et similitudes

            Objectifs «carrière »

            Posture du manager

Objectifs
Méthode
Public
Prérequis
L'expert
  • Identifier les enjeux managériaux de l'entretien professionnel.
  • Comprendre le rôle des managers dans la définition d'objectifs.
  • Identifier les facteurs de réussite d'un entretien professionnel.
  • Comprendre la distinction avec l’entretien annuel (objectifs et posture)

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Formation dès 200 € / jour
Durée : 2 jours (14 heures)
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Session en INTER de 2 jours à 640€/personne soit 320€/personne/jour

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Session en INTRA de 4 jours à 2400€ pour 6 personnes

soit 200€/jour/personne.

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