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L'essentiel du droit du travail

Les sources du droit du travail et le contrat de travail
Sources du droit du travail
Code du travail, convention collective, accord d'entreprise, usage
Le contrat de travail
Choisir et rédiger le contrat de travail adapté
La période d'essai
Les clauses sensibles
La rémunération : salaire, avantages sociaux, épargene salariale, mutuelle, ...

Organiser le travail
Gérer la durée du travail : travail effectif, heures supplémentaires, durées maximales, repos journalier, hebdomadaire, dominical
Congés payés
Faire face à la suspension du contrat de travail

La rupture du contrat de travail
La rupture conventionnelle
La démission
Le pouvoir disciplinaire de l'employeur et la mise en oeuvre d'un licenciement disciplinaire

Les relations avec les représentants du personnel
Les relations avec les représentants élus
La représentation syndicale
Le comité d'entreprise
Le CHSCT

 

Possibilité d'organiser la session en 4 soirées ou 2 demi-journées. De nombreux autres modules sont disponibles : contactez-nous !

Objectifs
Méthode
Public
Prérequis
L'expert
  • Savoir rédiger, choisir et sécuriser ses contrats de travail
  • Connaitre et anticiper les conséquences du contrat de travail
  • Gérer les relations avec les représentants du personnel

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Formation dès 260 € / jour
Durée : 1 jour (7 heures)
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Session en INTER de 1 jour à 399€/personne

(ouverture dès 4 inscriptions).

Session en INTRA de 1 jour à 1560€ pour 6 personnes

soit 260€/jour/personne.

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