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Risques psycho-sociaux : repérer et agir

Définir et repérer

Le contexte
Les caractéristiques du travail
Les attentes des individus
L’aspect juridique

Les risques psychosociaux
La notion des Risques PsychoSociaux
Les effets sur les salariés et la performance des entreprises
Les données sur les RPS
Les modèles du stress au travail
Les facteurs de stress
Le burnout
Le harcèlement moral

Agir

La démarche de prévention
La distinction entre prévention collective et gestion individuelle du stress
Les trois niveaux de prévention
Les indicateurs RPS et les signaux d’alerte
Les différentes étapes de l’intervention

L’analyse de situations de travail
Repérage des ressources et des contraintes
Identification de pistes d’action

Réflexion collective sur l’intégration des apports théoriques et méthodologiques dans les pratiques professionnelles des participants.

Objectifs
Méthode
Public
Prérequis
L'expert
  • Comprendre les enjeux de la prévention des risques psychosociaux pour l’entreprise.
  • Repérer les facteurs de risques.
  • Définir et repérer les signaux d’alerte.
  • Mettre en place une démarche préventive ou réactive.

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Formation dès 200 € / jour
Durée : 2 jours (14 heures)
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Session en INTER de 2 jours à 600€/personne

(ouverture dès 4 inscriptions)

soit 300€/jour/personne.

Session en INTRA de 2 jours à 2400€ pour 6 personnes

soit 200€/jour/personne.

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