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Mener un entretien annuel d'évaluation

Repérer les enjeux de l'entretien annuel comme outil de management. Développer la capacité à mener l'entretien annuel, le structurer et l'intégrer comme outil de motivation et d'accompagnement des collaborateurs. S'entraîner à la préparation et à la conduite d'un entretien. Savoir analyser et utiliser toutes les informations collectées.

Objectifs
Méthode
Public
Prérequis
L'expert
  • Comprendre l'intérêt managérial de l'entretien annuel.
  • Savoir maitriser cet outil.
  • Utiliser les informations reccueillies pour améliorer la performance de l'équipe.

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Formation dès 200 € / jour
Durée : 2 jours (14 heures)
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Session en INTER de 2 jours à 600€/personne

(ouverture dès 4 inscriptions)

soit 300€/jour/personne.

Session en INTRA de 2 jours à 2400€ pour 6 personnes

soit 200€/jour/personne.

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