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Une formation augmentée de Linora

mai 2018

Vous avez dit évolution de carrière ?

Paul veut profiter du départ de son boss pour se positionner sur le poste de manager de son agence. Il a besoin de convaincre le siège de la pertinence de son projet. Il n’a jamais occupé de poste à responsabilités et, même s’il est lui-même très autonome sur ses projets et qu’il travaille en partenariat avec ses collègues, il n'a jamais cherché à encadrer jusqu'ici.

Nous lui proposons de participer à un parcours de formation dans un groupe de 4 personnes en 4 journées échelonnées + séances de débriefing sur 2 à 3 mois afin de

  • Pratiquer entre les séances
  • Profiter des échanges avec les autres participants qui ont un projet similaire
  • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé